商科管理书籍阅读感想

最近同时在读几本书：《思考，快与慢》、《第五项修炼》、《穷查理宝典》。后两本读起来非常有意思，有很多实际商业上的案例，对于生活、工作、企业管理来说都很有用（虽然我没有企业，但是我在游戏 Big Ambitions 里创过业，在 Planet Coaster 里也管理过员工:）。除了这些之外，整个去年很喜欢的书还有《最小阻力之路》。看着看着，今天开始思考一些问题：这些书我真的很喜欢，很有意思，但是为什么之前的很多年里他们从来没有进入过我的视野？

脑子中第一个答案是：这些书表面看起来和“成功学”书籍太像了。至少共同点都是想要教人成功？而且这些书太畅销了，通常也是被摆在书店门口的那些书，所以直觉上可能就有些抗拒。

第二个感受是：《第五项修炼》、《穷查理宝典》里的很多观点和知识，对于我来说都是新的领域。从考大学选择语言专业的时候，我的一个朴素的想法就是学一门技能，以在社会上立足。而当时对于经济、政治这些既不懂，又出于高中知识的局限性，觉得它们太务虚，和自己关系不大。于是，从17岁到34岁的现在，大部分时间都用于学习本专业的知识、学习学术研究的规范。在《穷查理宝典》里提到的一个观点让我醍醐灌顶：高等教育里，“学科各自孤立的情况是致命的，每个教授并不了解其他学科的思维模型，将其他学科和他自己的学科融会贯通就更别提了”。还有芒格自己的观点：专业人士容易存在“铁锤人倾向”——在只有铁锤的人看来，每个问题都非常像一颗钉子，而解决这个问题的方法就是拥有跨学科技能，那么有很多工具的情况下，就能尽可能少地出现“铁锤人倾向”。这点我非常赞同。

下一步，第三个直觉感受是：对于任何专业的人才培养，我们都非常需要 entrepreneurship 的教育。这个观点可能是有偏见的，因为纯粹是出自我自己成长路径的反思。从语言训练开始，我的成长和职业路径基本上是朝着专业技术方向去的，但是获得教职之后，发现进一步的职业上升空间需要极大的项目管理以至于项目集管理的能力，延伸出一定的领导力、系统思考能力的需求。举一反三，其他专业技术领域是否也存在类似的情况？即在达到一定专业技术级别之后，需要出现管理和规划的能力？但是这种能力，甚至和个人生活中的恋爱、家庭关系维护能力一样，都不是天然存在的，必然是从实践中逐渐积累、修炼而来（过去6年也是我在恋爱、家庭关系中摸爬滚打锻炼能力的时期）。从个人来说，这种能力需求与培养缺失之间的断裂，当然不能一厢情愿地归因到家庭、学校培养体系的不合理，因为即使不合理确实存在，社会也不会进行追溯性弥补，而只能让个人在漫长的体制调整期内自行修正。这几乎也是任何体制、任何社会机制发展过程中的系统性问题：上一批发现的错误只能从下一批的实践中修正。

所以，和我之前本科的全方面语言教育不同，贸大的创新创业管理课程作为必修已经是非常先进的存在，也是我从目前视角来看很羡慕的地方。但是，切换到学生的视角，也许涉世未深的孩子们会觉得这又是一个浪费时间的水课，不能短期内对他们的求职、成长有所帮助。这又是个人短期需求和学校长期规划之间的差异，换位理解太难了。

最后，一张图总结一下最近看的这些书的类别，给自己厘清一下思路。

《第五项修炼》是要持续看下去的书，因为我在游戏 Big Ambitions 里实在是卡得太久了，创业艰难又摆不清优先级，亟需管理书籍来启发一下。